The Effect of Work Discipline, Work Motivation, And Teamwork On Employee Performance In Bappeda Pemalang Regency

International Journal of Economics and Management Studies

© 2020 by SSRG - IJEMS Journal

Volume 7 Issue 8

Year of Publication : 2020

Authors : Sukardi, M. Turah Raharjo

10.14445/23939125/IJEMS-V7I8P106

How to Cite?

Sukardi, M. Turah Raharjo, "The Effect of Work Discipline, Work Motivation, And Teamwork On Employee Performance In Bappeda Pemalang Regency," SSRG International Journal of Economics and Management Studies, vol. 7,  no. 8, pp. 39-42, 2020. Crossref, https://doi.org/10.14445/23939125/IJEMS-V7I8P106

Abstract:

This study aims to determine the effect of work discipline, work motivation, teamwork on employee performance at the BAPPEDA in Pemalang Regency. The population in this study were all employees of BAPPEDA in Pemalang Regency totaling 76 employees. Sampling using census sampling technique is to determine the number of samples from all existing populations. The samples to be taken in this study amounted to 76 respondents. The data used are primary data by means of a questionnaire—data analysis using multiple linear regression analysis. Based on the results of the study, it can be concluded that there is a positive and significant influence of work discipline, work motivation, and team on the performance of BAPPEDA Employees in Pemalang Regency.

Keywords:

Work discipline, work motivation, teamwork, and employee performance.

References:

[1] Amran.2009. PengaruhDisiplinKerjaTerhadapKinerjaPegawaikantorDepartemenSosialKabupatenGorontalo. JurnalIchsanGorontalo, Gorontalo: UniversitasIchsanGorontalo4(2) 2397-2413.
[2] ArsyendadanLating.,PengaruhMotivasiKerja Dan DisiplinKerjaTerhadapKinerja PNS (StudiKasus : BAPPEDA Kota Malang), Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang (2013).
[3] Agustrian., PengaruhDisiplin Dan MotivasiKerjaTerhadapKinerjaPegawaiPadaDinasPendidikan Dan KebudayaanProvinsi Sulawesi Tenggara, Jurnal Administrasi Pembangunan, Pascasarjana Universitas Halu Oleo (2015).
[4] Bangun Prajadi Cipto Utomo., PengaruhKepemimpinan, MotivasiKerja, DisiplinKerjadanLingkunganKerjaTerhadapKinerjaKaryawan Dan Dosen STMIK Duta Bangsa Surakarta, Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa Surakarta ISSN : 2355-5009 1(1) (2014).
[5] Dewi, Sandra, Team Work, PenerbitProgressio, Bandung(2007).
[6] Fu’ad, E. N., Huda, N. PrestasiKerjaBerbasisKedisiplinan, KemampuanKerjadanProfesionalismePegawai UNISNU Jepara. Media EkonomidanManajemen, 33(2) (2018) 124-139.
[7] GalihRakasiwi.,PengaruhMotivasi, KepuasanKerja, Dan DisiplinKerjaTerhadapKinerjaPegawai (StudiEmpirisPadaSatuanPolisiPamongPrajaKabupatenKaranganyar), JurnalEkonomi Dan BisnisUniversitasMuhammadiyah Surakarta(2014).
[8] Hasibuan, Malayu S.P.,ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara(2009).
[9] Hermansyahdan Sri Indarti.,PengaruhMotivasi Dan DisiplinKerjaTerhadapKepuasan Dan KinerjaKaryawan PT. Peputra Supra Jaya Pekanbaru, JurnalTepakManajemenBisnis7(2) (2015).
[10] Irawati, Dwi.,ManajemenKonfliksebagaiUpayaMeningkatkanKinerja Teamwork DalamOrganisasi, Segmen, (2)(2007) UPUMP.
[11] Imam Ghozali., Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Undip, Semarang (2012).
[12] I WayanJuniantara, PengaruhMotivasidanKepuasanKerjaTerhadapKinerjaKaryawanKoperasi Di Denpasar, Tesis Program Pascasarjana Universitas Udayana Denpasar (2015).
[13] LawasidanTriatmanto.,PengaruhKomunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim TerhadapPeningkatanKinerjaKaryawan, JurnalManajemendanKewirausahaan , 5(1) (2017).
[14] Marpaung, M., Pengaruh Kepemimpinan dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya , 2 (2010).
[15] Manzoor, e. a., Effect of Teamwork on Employee Performance. International Journal of Learning & Development, I (2011).
[16] Novyanti., PengaruhMotivasiKerja, LingkunganKerjadanDisiplinKerjaTerhadapKinerjaPegawaiPada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah, e-Jurnal Katalogis, 3(1) (2015) 105-115.
[17] PeraturanKepalaBadanKepagawaian Negara TahuntentangKinerjaPegawaiNegeriSipil(1) (2013).
[18] Pricilya.Wuysangdan Tawas., Pengaruh Disiplin Kerja, Perilaku Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi kerja Karyawan KFC Bahu Mall Manado, Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 (1) (2016).
[19] Rivai, Veithzal., Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada (2004).
[20] Robbins, S.P., Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka, Edisi Bahasa Indonesia, Jilid 1, Jakarta: PT. Prenhallindo (2006).
[21] Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge., PerilakuOrganisasiEdisi ke-12, SalembaEmpat, Jakarta(2008).
[22] Rokhilah&Darmanto.,PengaruhKompetensi, Motivasi Dan LingkunganKerjaTerhadapKinerjaPenyuluhLapangan Program
KeluargaBerencana (PLKB) Di KabupatenPemalang. Media EkonomidanManajemen, 29(1)(2016)68-82.
[23] HasrulAzwarHasibuan, Rahima Br. Purba, AndysahPuteraUtamaSiahaan, Productivity Assessment (Performance, Motivation, and Job Training) using Profile MatchingSSRG International Journal of Economics and Management Studies, 3(12) (2016)1-5.
[24] Simamora H.,ManajemenSumberDayaManusia. Edisi 3. Yogyakarta: STIEYKPN(2006).
[25] Suharsimi Arikunto., Prosedur Penelitian, Renika Cipta, Jakarta(2006).
[26] Sugiyono.,MetodologiPenelitianBisnis, CV. Alfabeta, Bandung(2006).
[27] Sinungan, Muchdarsyah.,ProduktivitasApadanBagaimana, Jakarta: BumiAksara(2011).
[28] Sriyonodan Lestari., PengaruhTeam work, KepuasanKerja, DanLoyalitasTerhadapProduktivitasPada Perusahaan Jasa, Prosiding Call for Paper 2013: BidangManajemen(2013).
[29] Saputro., PengaruhKomunikasi, Team WorkdanKompetensiTerhadapKinerjaPegawaiPadaDinasKoperasi, UMKM danPengelolaanPasarKabupatenJepara, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Universitas Dian Nuswantoro Semarang (2016).
[30] Sarboini, Surya danSafiansyah.,PengaruhKepemimpinandanTeam Work TerhadapKinerjaPegawaiPada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh, JurnalEkonomidanManajemenTeknologi, 1(2)(2017) 86-90.
[31] T. Hani Handoko.,Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi 2, BPFE, Yogyakarta(2008).
[32] Were M. Susan, W Gakure, E. K KiraithedanA.GWaititu., Influence of Motivation on Performance in the Public Security Sector with a Focus to the Police Force in Nairobi, Kenya,International Journal of Business and Social Science 3(23) (2012).
[33] Winardi., ManajemenKinerja. Edisiketiga. Jakarta: PT. Raja GrafindoPersada(2012).